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企业公益活动(企业的社会责任)

关于社会

環境努力

2006年6月、电通公关作为电通集团的一员取得了环境经营体系;ISO14001:2004(JISQ14001:2004)的认证. 积极导入“Cool Biz”(日本政府提倡的在夏天工作时衣着轻薄以达到节能的运动),并采用冬夏季不同的空调温控以达到削减二氧化碳的目的。除了上述的活动以外、电通公关还严格遵守垃圾分类、积极使用再生纸.

信息安全

电通公关为对个人情报、客户的企业机密负责,在2005年 获取了信息安全管理系统标准ISO/IEC 27001:2005(JIS 27001:2006)认证, 进一步加强了客户信息管理。
并且,电通公关制定了社会媒体(SNS)使用方针. 促进员工以及合作公司都能够充分了解运用社会媒体(SNS)的注意事项.

遵守法令 职业伦理

电通公关在作为企业遵法守法的同时、也教育每个员工努力遵守法律. 并定期召开员工学习会,进行有关企业员工及个人的行为规范的启发教育.,并且, 那是遵守国际公共关系协会的行动规范和以及为日本公共关系协会有关职业伦理及法规.

捐献讲座

日本PR行业和欧美相比还有差距. 近年来、虽然对公共关系重要性的认知在提高、但在教育部门能对其进行系统学习的机会还很有限。 电通公关2004年4月在立教大学的研究院商业设计研究科开创了捐献讲座「企业经营和公共关系」、为社会提供了更多学习公共关系的机会。

其他的社会贡献

电通公关公司虽然力量有限、但通过把使用过的手机捐献给财团法人日本导盲犬协会、日本赤十字社以及为支援地震灾区进行的公司内募捐运动和赞助NPO法人日本慢性疾患自我管理(self-management)协会等活动、努力为社会作贡献。

对员工

电通公关努力为本公司职工提供便于工作的良好工作环境。

福利保健

详情参见

推进多样性

通过雇用活跃在残疾人高山滑雪赛场上的大日方邦子,电通公关正在为创建和残疾人共生的社会而努力。现公司女性员工占40%、在日本属于女性较多的单位,公司通过建全育儿•老人看护支援等制度、继续为员工提供便于工作的职场环境.

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